爭取加薪

加薪只能靠跳槽嗎？其實轉職到全新領域，也有需承擔的風險。待在現職想爭取加薪該如何開口？內文作者經歷一次談薪失敗後，做足準備並運用5個小技巧成功說服老闆， ...

2023年11月15日 — 如何開口談加薪？爭取前評估5件事，有助提高成功率 · 你有特殊專長嗎？ · 你曾經做過成功的專案嗎？ · 你對公司有特殊貢獻嗎？ · 參考同職務薪資基準 · 在 ...

2022年2月22日 — 如果做了這麼多努力之後仍爭取無門，老闆看不見你的價值，沒有主動或被動地為你加薪，就顯示了該公司對於人才不重視，或是現有的資源下沒辦法提供你勞動 ...

第一種就是沒人回應，或者是面試結果不如預期，不管是別人不錄用，又或者是給的薪資比現在公司還來得差；這種情況之下，其實對員工而言，他也不太敢要求什麼加薪了，因為 ...

2024年1月17日 — 提加薪之前要搞清楚：員工期望加薪，是希望公司獎勵自己過去的付出，但公司的加薪邏輯其實是為員工的未來付費。如果是小公司，要加薪就跟主管直接談； ...

2022年4月7日 — 談加薪、工作分配前，先確認這4個細節. 如果是前述的情境想談加薪，我建議要多思考一些細節。 1.公司是不是有減少你的工作量，才去承接新的工作？如果是， ...

2022年8月18日 — 今天，想跟大家談談，在「調薪制度不全的新創公司中，如何爭取加薪？」 這個起手式，是要說明這些談判技術與策略，可能不適用於制度健全的大公司，也 ...

2024年1月7日 — 談加薪第一招：裁員潮後談加薪 · 談加薪第二招：引用資料佐證價值 · 談加薪第三招：避免口頭、使用書面請求 · 談加薪第四招：績效評估前提出 · 談加薪第五招： ...

John表示：「如果你沒有得到自己想要的，也不要急著下最後通牒。 你應該為自己爭取一些時間——例如'我想要斟酌一會兒，稍後給你回復'。 不要太感情用事，也不要太小氣。

2024年2月2日 — 想爭取更好的薪資福利，除了轉職，與老闆或主管談加薪也能提升職場價值。掌握談加薪的技巧，能幫助你收穫與能力相符的薪水，也能避免適應新職場、職務 ...